Servicios
Procedimientos de despido
Asesoramiento y defensa legal en casos de despido improcedente, objetivo o disciplinario, tanto en la fase de negociación como ante los Juzgados de lo Social.
Reclamaciones salariales
Reclamación de cantidades adeudadas por parte de la empresa, como salarios impagados, horas extra no abonadas o diferencias en la nómina.
Modificación de las condiciones de trabajo
Impugnación de cambios sustanciales en condiciones laborales como horario, sueldo, turnos o puesto de trabajo, cuando no sean adecuadamente justificados ni negociados.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Solicitud y defensa de derechos relacionados con la reducción de jornada, excedencias o adaptación de horario para el cuidado de hijos o familiares dependientes.
Reclamaciones de daños y perjuicios derivados de accidentes de trabajo
Reclamación de indemnizaciones y responsabilidades derivadas de accidentes laborales o enfermedades profesionales, tanto por vía administrativa como judicial.
Estudio, tramitación y defensa judicial en materia de pensiones de la Seguridad Social
Gestión integral de prestaciones por jubilación, incapacidad permanente o viudedad, incluyendo recursos administrativos y defensa frente a los juzgados.
Asesoramiento y gestión laboral de empresas
Apoyo continuo a empresas en la gestión de recursos humanos: contratación, confección de nóminas, despidos, inspecciones y relación con la Seguridad Social.
Asesoramiento de autónomos y capitalización
Acompañamiento en la gestión laboral de los autónomos: alta, cotizaciones, bonificaciones, prestaciones y tramitación para capitalizar la prestación por desempleo.
Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social
Asesoramiento y representación legal frente a actuaciones inspectoras, incluyendo respuestas a requerimientos e impugnación de sanciones administrativas.
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
Tramitación y asesoramiento en despidos colectivos, negociación con la representación de los trabajadores y presentación ante la autoridad laboral.
Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
Gestión de ERTE por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor, con asesoramiento en la documentación y comunicación con la administración y plantilla.
Gestión administrativa laboral
Elaboración de contratos, nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, así como tramitación de jubilaciones, sanciones y otros procedimientos administrativos.